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武昌市政2018年公开选拔竞聘工作圆满结束

时间:2018-07-09 18:38:40  来源:  作者:总公司人保科

       经过“宣传动员、组织报名、资格审查、民主推荐、组织考察、讨论决定、办理聘任”七个阶段的公开选拔程序,武昌市政新提拔、调整了一批重要管理岗位人员。本次公开提拔、调整的重要管理岗位涉及7个公司、5个岗位、14名干部,调整的重要管理岗位主要有:总公司总经理助理;基层单位党支部书记、行政经理、副书记、副经理、主任工程师及新成立的路面分公司经理、副经理。

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  14名新上任干部均表态承诺:在新的工作岗位上,将继续坚持做好廉洁自律,持续发扬勤勉务实作风,补短板,促提升,紧跟公司战略发展步伐。并与班子成员精诚团结,坦诚相待,做好公司主要领导的参谋和助手,努力开创公司高速发展新局面。

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  总公司党委书记、总经理李晟同志针对本次公开选拔竞聘工作总结指出:本次公开选拔活动严格依照七个阶段稳步扎实推进,所有提拔、调整的干部都是按照“德品、实绩、实干、群众认可”四个维度标准进行择优选拔,经过通盘考虑,慎重研究决定的,体现出总公司对各基层单位全面发展、领导班子建设的高度重视,体现出公司用人制度的更新完善,更体现出公司“想干事的给机会、能干事的给岗位、干成事的给地位”的用人文化。

  李总对新任职同志表示了祝贺,并寄予了三点希望:一是要牢固树立“四个意识”、坚定政治立场,紧紧围绕公司战略发展总目标;二是要尽快完成角色转换,尽早适应新岗位的要求,发挥优势特长,勇于担当,真抓实干;三是要严于律己、清正廉洁,珍惜组织、群众的信任,用好手中的权力,带头廉洁自律,自觉接受监督。同时,李总也要求各级领导干部要支持配合新任职干部工作,大家团结一致、同心协力,撸起袖子、甩开膀子,尽心竭力推动公司转企改制工作,为将公司打造成为全面协调可持续发展的区属龙头企业奠定坚实基础。

 

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